Module N°1 : Les fondamentaux de l’énergie dans l’industrie – 6h

Ce MOOC est ouvert à tous sans prérequis. Il demande un niveau de connaissances scientifiques et techniques élémentaire.
Vous réaliserez ce MOOC à votre rythme. Si vous souhaitez poursuivre le parcours avec la phase 2, vous pourrez bénéficier d’un tutorat individuel et/ou collectif afin d’obtenir un score minimal requis de 70% de réussite au test final. 
 
Objectifs :

• Manipuler et convertir des données énergétiques 
• Interpréter et optimiser une facture énergétique 
• Reconnaître et identifier les paramètres de fonctionnement des systèmes énergétiques présents en industrie 

Le Mooc est disponible gratuitement sur le site de l’ADEME : ICI 

Module N°2 : Piloter une démarche d’optimisation et de transition énergétiques (stage en présentiel – 2 jours consécutifs)

Ces deux journées permettrons au stagiaire de mettre en place une véritable stratégie d’efficacité énergétique. Théorique et pratico-pratique, via l’animation de jeux de rôles, études en sous-groupes, vidéos, simulations sur logiciels & études de cas, ce moment est l’occasion pour le stagiaire d’échanger avec d’autres personnes ayant pour mission la gestion de l’énergie. 

Objectifs : 

• Structurer sa démarche d’efficacité énergétique
• Elaborer un état des lieux des consommations
• Quantifier les principaux gisements d’économies d’énergies
• Identifier des axes d’améliorations
• Construire son plan d’action
• Mesurer et suivre la performance énergétique
• Sensibiliser à la démarche de performance énergétique
• S’initier à la veille technologique et règlementaire

Prérequis : 

Obtenir l’attestation de réussite MOOC en validant un score minimum de 70% de bonnes réponses au quizz final (module N°1)

Module N°3 : Mettre en œuvre des actions d’optimisation et de transition énergétiques (accompagnement individuel sur site – sur 6 mois)

L’accompagnement individuel est effectué sur site et/ou à distance. Il permet de soutenir le stagiaire en situation de travail au sein de son industrie pour mettre en œuvre les méthodes et bonnes pratiques, et rendre opérationnelles les connaissances théoriques acquises lors des deux premiers modules. L’accompagnement est adapté au profil du stagiaire et aux attentes de la direction tout en prenant en compte les actions déjà mises en place sur le site industriel. 

Chaque stagiaire disposera de 10 thématiques de coaching, par exemple :  établir un plan d’actions, définir des Ipé, mise en place d’un plan de comptage, montage économique et financier, améliorations sur un SMÉ certifié ISO 50001.

Il comprend :

• Une demi-journée sur site pour une visite avec le formateur et identification des
  pistes de travail (le stagiaire choisit les thématiques abordées)
• Des points d’échanges réguliers pour suivre l’avancement des actions
• Une réunion de restitution en présence de l’équipe projet dédiée au plan d’action et de la direction du site
• Un bilan de l’accompagnement